رفتن به بالا
  • یکشنبه - ۲۹ مرداد ۱۴۰۲ - ۱۵:۰۲
  • کد خبر : ۱۲۸۴۷۵
  • چاپ خبر : برگزاري اولين جلسه كميته نيروي انساني سالجاري در اداره منابع طبيعي و آبخيزداري بافق

برگزاري اولين جلسه كميته نيروي انساني سالجاري در اداره منابع طبيعي و آبخيزداري بافق

رييس اداره منابع طبيعي و آبخيزداري شهرستان بافق از برگزاري اولين جلسه كميته نيروي انساني سالجاري با حضور مديركل و ديگر اعضاي كميته نيروي انساني اداره كل منابع طبيعي و آبخيزداري استان يزد در اين شهرستان خبر داد. به گزارش آفتاب بافق؛ در اين جلسه كه با حضور مديركل و اعضاي كميته نيروي انساني اداره […]

رييس اداره منابع طبيعي و آبخيزداري شهرستان بافق از برگزاري اولين جلسه كميته نيروي انساني سالجاري با حضور مديركل و ديگر اعضاي كميته نيروي انساني اداره كل منابع طبيعي و آبخيزداري استان يزد در اين شهرستان خبر داد.

به گزارش آفتاب بافق؛ در اين جلسه كه با حضور مديركل و اعضاي كميته نيروي انساني اداره كل منابع طبيعي و آبخيزداري            استان يزد، رييس و كاركنان اداره منابع طبيعي و آبخيزداري شهرستان بافق برگزار شد در مورد پیرامون مباحث این حوزه بررسی و تصمیم گیری شد.

در ابتداي جلسه رييس اداره منابع طبيعي و آبخيزداري بافق ضمن معرفي كاركنان اداره و شرح وظايف آنها در خصوص جذب اعتبارات در سالجاري اظهار داشت: اين اداره در سال 1402 درخصوص اعتبارات تملك داراييهاي سرمايه اي استاني، ملي و ماده 17 مديريت بحران توانسته است‌ مبلغ 6 ميليارد و 500 ميليون تومان جذب نمايد.

محبوبه معتمدنيا اضافه كرد: 4ميليارد و 300 ميليون تومان از محل اعتبارات ملي براي پروژه هاي بخش بيابان در كانون بحراني فرسايش بادي منطقه گودگوار شهرستان بافق شامل پروژه هاي آبياري و مراقبت از كشت هاي سنواتي در سطح 2 هزار و 578 هكتار و احداث 50 كيلومتر كانال رسوب گير، 2 ميليارد تومان از محل اعتبارات ماده 17 مديريت بحران در بخش آبخيزداري شامل پروژه هاي تكميل پخش سيلاب روستاي حسين آباد شيطور و مرمت بند خاكي روستاي باجگان و 265 ميليون تومان از محل اعتبارات استاني براي ساير پروژه هاي بخش هاي جنگل، مرتع، بيابان، حفاظت و آموزش ترويج هزينه شده است. 

سپس هر يك از كارمندان پيرامون مشكلات حوزه كاري خود به بحث پرداختند.

در پايان مهدي ميرعلايي، معانت برنامه ريزي، توسعه مديريت و منابع اداره كل، اجرای برنامه ریزی و ساماندهی نیروی انسانی و سایر موارد مرتبط نظیر ارتقاء رتبه، طبقه شغلی، مدرک تحصیلی و انتقال کارکنان، ارزشيابي، جذب نيرو، نحوه استفاده از ميزان مرخصي استحقاقي و استعلاجي و …  را بیان کرد.

منبع: اداره منابع طبيعي و آبخيزداري شهرستان بافق

ارسال دیدگاه


error: متن حفاظت شده